Aumente suas chances de participar de uma seleção. A avaliação DISC consiste em 25 questões bem objetivas. Responda agora mesmo, não demora nem 5 minutos.
O que é?
O DISC é uma metodologia que possibilita a análise comportamental das pessoas a partir de quatro fatores: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Conformidade ou Controle (C). De acordo com a Teoria DISC, todas as pessoas têm potencial para o sucesso, mas cada uma terá mais chances de alcançá-lo em atividades que estejam adequadas ao seu perfil comportamental. Portanto, parte do princípio de que nenhum perfil é melhor ou pior.
Qualquer indivíduo pode se adaptar a um estilo comportamental, porém, isso exigirá esforço e conhecimento acerca de quais são as características que devem ser desenvolvidas. Pessoas que realizam atividades alinhadas ao seu perfil tornam-se mais realizadas e felizes.
Antes de prosseguir:
São 25 etapas, do lado esquerdo aparecem expressões que “mais tem a ver com você” e do lado direito as que “menos tem a ver com você”. Você deve escolher uma opção que mais tem a ver e uma que menos tem a ver. Quando selecionar uma de cada lado, você será direcionado imediatamente até a próxima questão. Seja o mais sincero possível para que possamos conhecer melhor o seu perfil. Utilize o ícone () para acessar o dicionário.